关于新疆昂晟能源科技有限公司部分岗位实行特殊工时工作制公示

根据克拉玛依市克拉玛依区人力资源和社会保障局批复（克区人社特批字〔2026〕6号），我公司部分岗位实行特殊工时工作制的申请已获批准。为保障全体员工知情权，现将批复核心内容公示如下：

一、基本信息

1、审批机关：克拉玛依市克拉玛依区人力资源和社会保障局

2、批复文号：克区人社特批字〔2026〕6 号

3、申请备案日期：2025 年 12 月 30 日

4、执行有效期：自 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

5、公示期： 2026 年 03 月 09 日 至  2026 年 03 月 13 日

二、工时工作制具体要求和标准

1、从事项目管理人员、技术人员及操作工岗位人员实  行综合计算工时工作制。对实行综合计算工时工作制的人员， 企业应按照国家和自治区有关规定，确保职工的休息休假权利。

2、总经理、常务副总经理、安全总监岗位实行不定时工作制。实行不定时工作制的人员，企业应按照国家和自治 区有关规定，确保职工的休息休假权利。

3、其它岗位人员实行标准工时工作制。

4、实行标准工时工作制及特殊工时工作制的人员遇国 家法定节假日，包括：元旦、春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节、肉孜节等工作时，必须按照劳动法的有关规定支付300%的工资。

三、执行要求

1.公司将严格按照《中华人民共和国劳动法》《关于印发<企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批管理工作试行办法>的通知》等法律法规，规范特殊工时管理，合理确定劳动定额，保障员工休息休假权利与劳动报酬权益。

2.涉及岗位员工的劳动合同将按规定明确工时制度，人力资源部将逐一告知相关员工批复内容与执行细则。

3.公司将建立特殊工时岗位出勤台账，规范考勤管理，台账保存期不少于有效期满后3年。

四、意见反馈

公示期内，员工如有异议，请以书面形式向公司支出中心部门（联系电话：17881135562，邮箱：wangz@angsne.com）。公司将对反馈意见逐一核实并妥善处理。

特此公示。

                           新疆昂晟能源科技有限公司  

                                                              2026年03月09日